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2020

临沂城市发展集团有限公司 2020年春季部分紧缺专业技术人才公开招聘简章

作者：

临沂城市发展集团有限公司

2020年春季部分紧缺专业技术人才

公开招聘简章

临沂城市发展集团有限公司（以下简称“集团”）于2006年6月8日成立,是经市政府批准成立的国有独资公司。集团资产优良，金融机构信用评级为AA+级，是全国城投公司协作联络会会员单位。集团法人治理结构健全，内设12个部室，下设28家权属公司。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘集团下属子公司各类专业技术人才共计25人。

一、招聘岗位和数量

计划招聘工作人员25名，具体招聘岗位和数量见下表。

公司名称	需求岗位	人员数量	学历/学位	专业	资格/职称	工作年限	工作要求
城镇化公司	项目经理	3	本科及以上	建筑类、土木类、电气类、工程管理、房地产开发与管理、工程造价专业	中级工程师及以上	8年及以上	掌握各专业设计管理、材料设备、项目工程管理、合同管理、成本管理等知识；精通工程管理，具备大型项目的组织管理能力。
	土建工程师	5	本科及以上	建筑类、土木类专业	中级工程师及以上	5年及以上	熟悉工程项目管理、土建工程、相关法律法规等知识；熟悉土建工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。
	安装工程师	3	本科及以上	建筑类、土木类、电气类专业	中级工程师及以上	5年及以上	熟悉工程项目管理、土建工程、相关法律法规等知识；熟悉安装工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。
	工程技术管理岗	5	本科及以上	建筑类、土木类专业	二级建造师及以上职业资格	3年及以上	熟悉工程项目管理、土建工程、相关法律法规等知识；熟练掌握建筑安装工程的施工规范；具备良好的技术能力水平，有职业操守和奉献精神。
峪泉田园公司	职业经理人	1	本科及以上	不限	不限	15年及以上	具备文商旅、夜间经济相关管理工作经验，具有出色领导能力和专业决策能力，富有团队精神。
沂州里商业运营公司	职业经理人	1	本科及以上	不限	不限	15年及以上	具备文商旅、夜间经济相关管理工作经验，具有出色领导能力和专业决策能力，富有团队精神。
新城热力公司	运行、自控、调度岗	2	本科及以上	电气类、自动化类专业	不限	不限	熟悉片区供热管线、站房、用户供热设施设备及系统的检修维护保养等工作；熟悉智慧热网调度,供热平台管理运营、数据分析等工作；熟悉片区自控设备、电气等设备系统的检修维护保养等工作。
下属子公司	财务经理	2	本科及以上	会计学、财务管理专业	中级会计师及以上或注册会计师	8年及以上	具有5年以上财务负责人管理经验，熟练掌握财务相关流程，具有良好的沟通协调能力。
下属子公司	财务主管会计	3	本科及以上	会计学、财务管理专业	初级会计师及以上	5年及以上	具有3年及以上财务工作经历，熟练掌握财务相关流程，具有良好的沟通协调能力。

二、应聘的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
　　2、具有大学本科及以上学历。
　　3、应聘人员年龄应在45周岁以下（1975年5月1日以后出生），年龄统计截止时间为2020年4月30日；工作年限统计截止时间为2020年4月30日。
　　4、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。
　　5、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
　　有下列情形之一者不得应聘：
　　1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
　　4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
　　5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
　　6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市各个县区。薪酬待遇面谈。

　　四、报名和资格审核

本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行，报名及考试不收取任何费用。
1、报名时间：2020年4月24日9:00—4月30日17:00。
2、报名方法：报名人员可通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂城市发展集团有限公司网站（http://www.lycfgroup.com/）下载《临沂城市发展集团有限公司2020年春季部分紧缺专业技术人才公开招聘报名表》，具体见附件。请按要求将报名材料发送至指定邮箱（hr@lycfgroup.com），邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”。每人限报1个岗位。

公司对应聘者信息予以保密，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。窗体顶端

报名材料：报名简历表及附件，附件包括有效身份证明、学历学位证（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》），以及取得的其他证书（执业资质证、职称证、获奖证书、荣誉证书等）。上述材料应严格按要求的格式以电子扫描件形式和《报名表》一同发送至指定邮箱。
　　3、资格审核。在报名人员发送简历及附件后进行初审，严格按照岗位任职条件进行筛选，符合条件的进入面谈，其中进入面谈人员比例不足1:5的，经由集团党委研究再行确定。

五、考试

1、面谈。集团统一组织面谈。面谈总分设为100分，计分精确到小数点后两位，筛选比例按照岗位需求人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的，经由集团党委研究再行确定。面谈成绩低于60分者，不予进入面试。面谈成绩仅作为确定进入面试依据。面谈通过结果将在公司网站进行公示，公示期3天，并通过电话或短信通知应聘者。

2、面试。集团统一组织面试。面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，面试成绩从高到低按照1:1比例确定考察人选。面试成绩低于60分者，不予录用。
　　考试时间、地点和相关事宜另行通知，报名人员应注意报名网站公告，并保持联系方式畅通。

六、考察

集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
　　考察对象要按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）以及相应的职业资格证等相关证明材料。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

七、体检

根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。

八、公示及聘用

根据考察结果，经集团党委研究后，对拟聘用人员在公司网站进行公示，公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由集团各子公司与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照集团各子公司有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。