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公示公告

2019

临沂市城市资产经营开发有限公司招聘简章

作者：

临沂市城市资产经营开发有限公司（以下简称“城开公司”）是经临沂市人民政府批准成立，于2006年6月8日成立的国有独资公司，是市属国有大型企业。公司资产优良，企业信用评级为AA+级，是全国城投公司协作联络会会员单位，2017年底，公司总资产209.16亿元。公司法人治理结构健全，设立董事会、监事会和经理层；目前，内设12个部室，下设8个全资子公司，5个控股子公司和4个参股子公司。经过十余年发展，公司已经成长为助推城市运营发展、提供优质公共服务、优化国有资产配置的诚信、创新、高效的现代企业。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘管理、技术人才53人，其中公司本部42人，子公司11人。

一、招聘计划

（一）招聘岗位

所在部门及子公司	岗位	数量
公司本部	工程总监	1
办公室	文秘	2
开发部	经理	1
	副经理	1
	开发报建专员	1
成本部成本部	成本岗（土建方向）	1
	成本岗（安装方向）	1
	成本岗（园林方向）	1
项目部	项目部经理	6
	土建工程师	17
	安装工程师	10
临沂市新城热力有限公司	暖通高级工程师	2
	暖通中级工程师	3
	技术岗	5
临沂城悦物业管理有限公司	总经理	1

（二）岗位要求

岗位	基本要求				知识技能
岗位	学历	专业	职称	工作经验	专业知识	技能要求
工程总监岗	本科及以上学历	土木类、建筑类等相关专业	中级及以上工程师	10年以上相关工作经验，5年以上项目管理工作经验；50周岁以下	熟悉各专业设计管理知识、材料设备知识、项目工程管理知识、合同管理、成本管理知识，相关法律法规知识等。	掌握工程专业知识、流程和细则条规；有丰富的工程管理经验及快速解决突发事件的能力；优秀的组织协调能力、项目控制能力、良好的沟通能力。
开发部经理岗	本科及以上学历	管理类、经济类、营销类等相关专业	不限	8年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经验；45周岁以下	熟悉法律基础知识、工程项目管理知识、规划设计基础知识、财务基础知识、企业经营管理基础知识等。	精通房地产开发等项目投资分析和土地、规划、开工各环节程序；与政府部门有良好关系；具有较强组织协调管理能力和沟通能力，具有出色的领导能力和专业决策能力，富有团队精神。
开发部副经理岗	本科及以上学历	管理类、经济类、营销类等相关专业	不限	5年以上相关工作经验，1年以上部门管理工作经验；40周岁以下	熟悉法律基础知识、工程项目管理知识、规划设计基础知识、财务基础知识、企业经营管理基础知识等。	熟练掌握房地产开发等项目投资分析和土地、规划、开工各环节程序；与政府部门有良好的关系；具有较强的组织协调管理能力和沟通能力，具有出色领导能力和专业决策能力，富有团队精神。
开发报建专员	本科及以上学历	经济、管理类等相关专业	不限	3年以上相关工作经验	熟悉项目管理知识、设计知识、相关法律政策知识等。	熟悉当地房地产政策信息和申办开发项目各项审批报建手续、证件，熟练掌握土地拓展开发等工作程序，具有良好的沟通协调能力。
文秘岗	本科及以上学历	文秘、中文、新闻、行政、工商管理等专业	不限	3年以上相关工作经验	熟悉公文格式和要求，擅长文字撰写、公文写作，211、985高校或在国家、省、市级报刊杂志等发表文章的优先考虑。	熟练掌握office办公软件及办公自动化设备，有较强的文字表达能力和语言表达能力，具备较强的沟通协调力和执行力，具有高度的责任心，工作认真积极主动。
成本岗（土建方向）	本科及以上学历	工程造价、工程管理及相关专业	中级及以上工程师	5年以上相关工作经验；40周岁以下	熟悉土建工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法、房地产行业知识等。	精通房地产成本造价管理，能够对土建成本数据进行分析判断与决策；良好的计划、组织、协调能力。
成本岗（安装方向）	本科及以上学历	工程造价、工程管理及相关专业	中级及以上工程师	5年以上相关工作经验；40周岁以下	熟悉安装工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法、房地产行业知识等。	精通房地产成本造价管理，能够对安装成本数据进行分析判断与决策；良好的计划、组织、协调能力。
成本岗（园林方向）	本科及以上学历	工程造价、工程管理及相关专业	中级及以上工程师	5年以上相关工作经验；40周岁以下	熟悉园林工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法、房地产行业知识等。	精通房地产成本造价管理，能够对园林成本数据进行分析判断与决策；良好的计划、组织、协调能力。
项目经理	本科及以上学历	工程类、管理类等相关专业	中级及以上工程师	8年以上相关工作经验；45周岁以下	掌握各专业设计管理知识、材料设备知识、项目工程管理知识、合同管理、成本管理知识等	精通工程管理，具备大型项目的组织管理能力；良好的计划、组织、协调能力；出众的领导能力。
土建工程师	本科及以上学历	土木工程、工程管理等相关专业	中级及以上工程师	5年以上相关工作经验；40周岁以下	熟悉工程项目管理知识、土建工程知识、相关法律法规知识等。	熟悉土建工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。
安装工程师	本科及以上学历	土木工程、建筑设计等相关专业	中级及以上工程师	5年以上相关工作经验；40周岁以下	熟悉工程项目管理知识、安装工程知识、相关法律法规知识等。	熟悉安装工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。
新城热力公司暖通高级工程师	本科及以上学历	热电、供暖方向等相关专业	暖通高级工程师	8年以上相关工作经验，45周岁以下	熟悉供热暖通专业知识，熟悉网热平衡计算、调节，能承担节能降耗指标并提供支持方案。	精通供热设备、设施管理；熟练掌握检修、维保、抢修等工作技能；熟悉供热站运行各项工作程序。
新城热力公司暖通中级工程师	本科及以上学历	热电、供暖方向等相关专业	暖通中级工程师	5年以上相关工作经验，45周岁以下	熟悉供热暖通专业知识，熟悉网热平衡计算、调节，能承担节能降耗指标并提供支持方案。	熟悉供热设备、设施管理；掌握检修、维保、抢修等工作技能；熟悉供热站运行各项工作程序。
新城热力公司技术岗	全日制本科及以上学历不含独立学院和专升本	热电、供暖方向等相关专业	--	本科毕业生不超过28周岁；研究生毕业生不超过35周岁	熟悉供热暖通专业知识，具备一定的热网平衡知识。	熟悉供热设备、设施管理，具有一定的动手能力。
物业公司总经理	本科及以上学历	物业管理、行政管理等相关专业	物业经理上岗证	10年以上工作经验，至少5年以上同等职位工作经验；50周岁以下	熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程，掌握市场动态和接受先进的管理经验。	具有较强的管理和公关能力，与相关部门建立良好的人际关系；具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，有承受工作压力的心理素质，良好的谈判技巧；身体健康，精力充沛。

备注：1.招聘中年龄截止时间为2018年9月1日；

2.硕士研究生及以上学历者，持有高级职称者，或业绩突出、能力较强者，经公司研究可适当放宽应聘条件。

二、应聘人员基本条件

除应具备上述资格条件外，还应符合以下要求：

（一）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

（四）具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市。薪酬待遇面议。

四、应聘方式及有关事项

（一）报名。应聘者可通过临沂市人社局网站（http://www.lyrs.gov.cn/）、临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂市城市资产经营开发有限公司网站（http://www.linyick.com/）下载《临沂市城市资产经营开发有限公司2018年公开招聘人员报名简历表》，见附件。按要求将报名材料发送至指定邮箱（lyckhr@126.com），邮件及文件格式为“应聘XX部门（子公司）+XX岗位+姓名”。（报名时间自公告发布之日起至2018年9月21日）

报名材料：报名简历表及附件，附件包括（1）有效身份证明、（2）学历学位证（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）以及取得的（3）其他证书（执业资质证、职称证、获奖证书、荣誉证书等）。附件材料以电子扫描件形式作为报名简历表的附件一同打包上传到指定邮箱。

（二）资格审查。严格按照岗位任职资格进行筛选审查。资格审查贯穿招聘全过程。其中，硕士研究生及以上学历者，持有高级职称者，或业绩突出、能力较强者，经公司研究可适当放宽应聘条件。

（三）履历评审。按照应聘人员的基本素质、专业技能、工作经历等有关条件，对符合要求的应聘人员进行履职评价打分，按照岗位需求人数与应聘人数的一定比例（招聘5人及以下的为1:3，招聘5人以上的为1:2），由高到低确定进入面试人员。人员名单将在公司网站进行公示，并通过电话通知进入面试人员。逾期未接到通知者，即未进入面试。

（四）面试。在公司进行面试，时间另行通知。面试人员应在规定时间内携带报名材料原件及复印件到公司进行复核，并签定《应聘人员承诺书》，未在指定时间内按要求到公司进行复核的，视同放弃资格。

面试总分设为100分，合格分数线按照岗位需求人数1:1的比例确定，岗位所有应聘人员面试评审一致不通过的，报公司总经理办公会研究讨论再行确定。面试结果将在公司网站进行公示，并通知应聘者，逾期未接到通知者，即未获得聘用机会。

（五）体检。公司对获得聘用机会的人员参照《公务员录用体检通用标准》有关规定组织体检。

（六）考察。公司对拟录用人员将进行考察了解。

（七）公示聘用或中止招聘。公司经过面试、体检、考察等程序，对适任并协商一致的人员进行公示，公示期3天。期满后未发现影响聘用问题的，按照有关规定办理聘用等相关手续。如有某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将延期招聘或中止招聘。

五、工作岗位及薪酬待遇

1、工作岗位由公司根据工作需要，统一安排。

2、薪酬待遇按公司有关规定执行，并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

六、咨询电话

未尽事宜，请电话咨询。

联系人：姜女士、潘先生

联系电话：0539-8618900（周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）