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临沂城发集团支部风采展——城发物业党支部

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城发物业党支部成立于2020年4月，现有党员11名，其中正式党员10名，预备党员1名，积极分子4名，设党支部书记1名，委员4名。2020年，党支部创立“红色物业，向党为民”党建品牌，围绕“五个一”支部工作法，对内加强组织建设，强化队伍建设；对外密切联系群众，积极参与社区治理，真正将企业打造成党组织联系群众的重要平台，服务群众的重要力量，推动基层治理的重要载体。

党建品牌展示

坚持党建引领，践行国企责任，主动参与基层社区治理。创立“红色物业，向党为民”党建品牌，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将基层党建，社区治理和服务业主有机结合，贴近居民业主需求，完善基层社区服务，以党建引领沂蒙红色物业创新发展。

“五个一”支部工作法

支部工作围绕“五个一”党建内容入手，通过党员先锋带头作用，实现党建工作多角度、全方位开展。“五个一”工作法即：一份支部委员职责分工表；一个党支部工作规程；一套党支部工作计划；一部党员廉洁自律规定；一个中心服务宗旨。“五个一”支部工作法突出红色物业党建引领核心地位，一心一意做暖心服务工作，将制度建在阵地上，全面提升党组织创新力和执行力，将工作法贯穿于红色物业工作当中，结合项目工作实际，灵活开展支部建设工作，推进红色物业良性发展。

加强思想政治教育，压实党建主体责任

认真贯彻落实集团党委及上级主管部门部署要求，强化思想政治教育工作，严格落实“三会一课”制度，2020年共组织召开党支委会11次，党员大会12次，集中学习17次，党课4次，制定并出台了《城发物业党支委前置研究讨论事项清单》《城发物业党支部工作制度》《城发物业党支委职责及支委委员职责清单》，明确党支部、党支委、党支委委员三级职责，进一步压实党建工作责任。

深化纪律作风建设，筑牢廉洁自律“防火墙”

以纪律作风建设为重要抓手，将意识形态工作纳入党支委会日程，明确“1个支委成员+1个班子成员”负责制，根据党支部书记与党员及中层以上管理人员廉洁谈心谈话计划表，开展谈心谈话、廉洁谈话21次，基本实现谈心谈话、廉洁谈话全覆盖，组织集中观看警示教育片1次，加强反面警示教育，强化纪律规矩意识，筑牢廉洁自律“防火墙”。

丰富党建活动载体，打通为民服务“最后一公里”

依托党建阵地和公司项目特点，党支部充分发挥服务群众优势，组织开展主题党日活动12次，志愿服务活动12次，社区双报到1次，扎实开展了“欢度春节、喜迎新年”志愿服务活动、“疫情当前，使命在肩”学雷锋志愿服务活动、“红色物业心，浓浓端午情”走访慰问活动、庆祝建党99周年线上红歌比赛活动、“夏日送清凉，电影入东关”志愿服务活动、孟良崮战役纪念馆与遗址区爱国党性教育活动、重阳节健康义诊活动、“不忘初心，牢记使命”社区双报到等活动，受到社区居民和上级领导的一致好评。2020年6月，公司党支部被市委组织部授予“五星级物业服务企业党组织”称号。