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临沂城发集团召开2022年上半年意识形态工作总结会议

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7月26日下午，临沂城发集团召开2022年上半年意识形态工作总结会议，集团党委书记、董事长、总经理李东春出席会议并讲话。集团领导班子成员，总监/总助，各党组织书记，各部室、各二级权属企业主要负责人参加会议。

会上传达学习了市国资委2022年上半年意识形态工作会议精神，通报了集团2022年上半年意识形态工作情况，安排部署了下半年意识形态工作。

会议强调，要提高站位，强化极端重要认识。切实做好当前和今后的意识形态工作，紧紧围绕集团党委工作部署和确定的各项重点工作任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保圆满完成今年的各项工作目标任务。要协同作战，强化全员行动意识。坚决摒弃意识形态工作是一个人或一个部门工作的错误思想，始终坚持大局意识和协同意识，确保形成合力，真正将意识形态工作责任落在实处，形成“上下一心、全员共进”的良好局面。要守住底线，提升阵地建设能力。各部室、子公司负责人要经常研究本单位/部门意识形态工作，综合分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保各类意识形态阵地可管可控，不发生任何意识形态问题。要敢于亮剑，压实一岗双责责任。坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的态度，从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作，躬身种好“责任田”，面对舆情问题要敢于发声、敢于亮剑，对错误看法要及时引导纠正，健全意识形态工作考核“监督网”，对于意识形态工作责任落实不到位的部门单位或个人严肃追责问责。