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临沂城发集团支部风采展——城发智慧产业公司党支部

临沂城发集团支部风采展——城发智慧产业公司党支部

【摘要】:
城发智慧产业公司党支部成立于2020年4月21日,现有党员13名,积极分子3名,设党支部书记1名,委员3名。党支部创建伊始,通过超前谋划,高标准构建了党建工作“路线图”,群策群力创建了“众志成城·慧领未来”的党建品牌,并进一步总结凝练出了“六个过硬”支部工作法,架起了党群“连心桥”,凝聚干事创业合力,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

城发智慧产业公司党支部成立于2020年4月21日,现有党员13名,积极分子3名,设党支部书记1名,委员3名。党支部创建伊始,通过超前谋划,高标准构建了党建工作“路线图”,群策群力创建了“众志成城·慧领未来”的党建品牌,并进一步总结凝练出了“六个过硬”支部工作法,架起了党群“连心桥”,凝聚干事创业合力,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

党建品牌展示

“众智成城、慧领未来”是指在党的带领下,智慧产业公司齐心协力、团结协作,引领新型智慧化城市建设。“众志成城”,指万众一心,像坚固的城堡一样不可摧毁。采用同音字“智”,寓意集聚智慧;“慧领未来”是指以智慧产业为基石,优化城市建设,打造新型智慧化城市。品牌Logo上半部分红色代表诚心向党,朝气蓬勃发展;下半部分蓝色代表科技、智慧,红蓝色汇聚在一起,将党徽围绕,代表着公司以党建为根基,用科技引领城市智慧化发展。

“六个过硬”支部工作法

支委建设过硬,充分发挥支委的先锋引领作用,把党要管党、从严治党作为强基之要、固本之举。

组织生活过硬,严肃认真的组织生活,是共产党员锤炼坚强党性、锻炼意志品质、增强生机活力的重要法宝。

党员管理过硬,党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作,必须抓在经常、严在日常。

作风建设过硬,作风建设是全面从严治党新常态的政治要求,是发展新常态下实现新作为的重要保障。

创新载体过硬,创新活动载体,既是激发党建活力的有效途径,也是促进党建、业务水平的重要举措。

功能发挥过硬,切实发挥党建工作的政治统领作用,引领业务发展再上新台阶,实现党建和业务双促进、双提升。

夯实基础强组织

党支部按照集团党委对基层党组织的规范要求,严格执行“三会一课”制度,全年共计开展支部党员大会10次,支委会8次;结合公司日常业务需要,共计组织主题党日活动8次,志愿服务活动9次,开展“不忘初心、牢记使命”“廉政教育”等主题党课3次。组织支部全体党员及提交入党申请书的同志学习党的知识21次,累计学习党中央、省委、市委、市国资委、集团党委相关会议精神、文件27件,组织党员及入党积极分子赴延安、梁家河、山东省政府旧址等地开展党性教育培训学习,通过一系列活动,突出党员的仪式感、参与感和认同感,进一步增强党组织的凝聚力。

创新融合促发展

按照集团党委“双联共建”工作部署,内联集团机关第三党支部,外联市交通局,共建双方在优势上互相学习、互相交流、补齐短板、促进党建工作与业务工作紧密融合,使“双联共建”活动形成常态化、制度化,推动基层党建工作落地生根,取得实效。

压实双责促廉洁

党总支部始终把党风廉政建设摆在公司重要位置,全体党员干部认真落实“一岗双责”,严格按照党员领导干部标准自我约束,坚持务实、清廉,多办实事、多谋全局,把廉洁自律永葆共产党员的政治本色贯穿始终。一年来,党支部开展“党风廉政”活动2次,每月向党员发送廉政双提醒信息,通过廉政谈话、廉政教育专题党课、廉政自省日等多种形式,建设党支部廉政文化,做到了制度完善、警钟长鸣,防微杜渐。

明确责任强宣传

意识形态工作作为党的建设和工作的重要内容,是一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。通过制定意识形态风险防控预案措施,开展定期培训、学习交流等形式,充分利用学习强国等线上学习平台,努力提高公司全体职工的政治觉悟、业务能力和综合素质,进一步统一思想、把握舆论,加强意识形态阵地管控,切实维护意识形态安全,不断适应意识形态领域新变化、新要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

坚持党建引领,破解产业发展难题

近年来,智慧产业公司在集团党委的正确领导下,坚持党建引领带动,兼顾社会服务和经济效益,利用大数据、云计算、物联网等新一代信息技术对传统产业模式进行变革,临沂市智慧停车项目平台(乐泊临沂APP)注册用户累计达12万人次,绑定车牌号5.8万个,被上级部门列为“市域社会治理创新项目”。依托智慧产业集群优势、构建智慧供应链共享平台,公司自主设计的城乡高效配送技术解决方案荣获中国仓储与配送协会颁发的“2020城乡高效配送优秀案例奖”。

精准发力 全面提升水平

“严”字当头,坚定履行主体责任。持续强化党的政治建设,严格落实领导班子成员“一岗双责”责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实,健全党建工作目标责任制,完善党风廉政建设责任制,进一步细化目标、任务分解、落实责任,全面形成“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。

“学”字为本,自觉强化理论武装。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持“三会一课”民主评议党员等制度,聚焦加强意识形态建设,加强政治理论学习,筑牢思想政治防线,不断提高“看家本领”。创新开展丰富多彩、形式多样的党建实践活动,确保规定动作不走样,自选动作突亮点,提高组织生活的吸引力、感染力,真正使党员实现“学做同步”,切实增强党支部的凝聚力、战斗力。

“炼”字为要,狠抓党员队伍建设。在确保发展党员质量的同时,注重发挥“墩苗助长”作用,为年轻干部成长提供一个高标准的“参照系”,把公司一般岗位上表现突出的年轻干部适时调整到关键岗位锻炼提高,不断培养年轻干部做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力,进一步丰富工作经验,提升创新意识,拓宽年轻干部的视野和发展空间,全面打造一支高素质、高标准的党员队伍。

“实”处用力,坚决推进产业发展。充分发挥国有企业党组织领导作用,深入贯彻新发展理念,全面构建新发展格局,切实把坚持党的领导、加强党的建设充分体现到推动公司转型升级、创新发展上,持续优化六大智慧产业板块,加强与云计算、大数据、人工智能以及物联网等为代表的新一代信息技术的深度融合,探索创新智慧产业服务新模式,努力构建结构优化、服务优质、产业高端、融合共享的新型智慧服务体系,为公司高质量发展提供“智慧”引擎。

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