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临沂城发集团支部风采展——城发物业党支部

临沂城发集团支部风采展——城发物业党支部

【摘要】:
城发物业党支部成立于2020年4月,现有党员11名,其中正式党员10名,预备党员1名,积极分子4名,设党支部书记1名,委员4名。2020年,党支部创立“红色物业,向党为民”党建品牌,围绕“五个一”支部工作法,对内加强组织建设,强化队伍建设;对外密切联系群众,积极参与社区治理,真正将企业打造成党组织联系群众的重要平台,服务群众的重要力量,推动基层治理的重要载体。

城发物业党支部成立于2020年4月,现有党员11名,其中正式党员10名,预备党员1名,积极分子4名,设党支部书记1名,委员4名。2020年,党支部创立“红色物业,向党为民”党建品牌,围绕“五个一”支部工作法,对内加强组织建设,强化队伍建设;对外密切联系群众,积极参与社区治理真正将企业打造成党组织联系群众的重要平台,服务群众的重要力量,推动基层治理的重要载体。

党建品牌展示

坚持党建引领,践行国企责任,主动参与基层社区治理。创立“红色物业,向党为民”党建品牌,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将基层党建,社区治理和服务业主有机结合,贴近居民业主需求,完善基层社区服务,以党建引领沂蒙红色物业创新发展。

“五个一”支部工作法

支部工作围绕“五个一”党建内容入手,通过党员先锋带头作用实现党建工作多角度、全方位开展。“五个一”工作法即:一份支部委员职责分工表;一个党支部工作规程;一套党支部工作计划;一部党员廉洁自律规定;一个中心服务宗旨。“五个一”支部工作法突出红色物业党建引领核心地位,一心一意做暖心服务工作,将制度建在阵地上,全面提升党组织创新力和执行力,将工作法贯穿于红色物业工作当中,结合项目工作实际,灵活开展支部建设工作,推进红色物业良性发展。

加强思想政治教育,压实党建主体责任

认真贯彻落实集团党委及上级主管部门部署要求,强化思想政治教育工作,严格落实“三会一课”制度,2020年共组织召开党支委会11次,党员大会12次,集中学习17次,党课4次,制定并出台了《城发物业党支委前置研究讨论事项清单》《城发物业党支部工作制度》《城发物业党支委职责及支委委员职责清单》,明确党支部、党支委、党支委委员三级职责,进一步压实党建工作责任。

深化纪律作风建设,筑牢廉洁自律“防火墙”

以纪律作风建设为重要抓手,将意识形态工作纳入党支委会日程,明确“1个支委成员+1个班子成员”负责制,根据党支部书记与党员及中层以上管理人员廉洁谈心谈话计划表,开展谈心谈话、廉洁谈话21次,基本实现谈心谈话、廉洁谈话全覆盖,组织集中观看警示教育片1次,加强反面警示教育,强化纪律规矩意识,筑牢廉洁自律“防火墙”。

丰富党建活动载体,打通为民服务“最后一公里”

依托党建阵地和公司项目特点,党支部充分发挥服务群众优势,组织开展主题党日活动12次,志愿服务活动12次,社区双报到1次扎实开展了“欢度春节喜迎新年”志愿服务活动疫情当前,使命在肩”学雷锋志愿服务活动红色物业心,浓浓端午情”走访慰问活动庆祝建党99周年线上红歌比赛活动“夏日送清凉,电影入东关”志愿服务活动孟良崮战役纪念馆与遗址区爱国党性教育活动重阳节健康义诊活动“不忘初心,牢记使命”社区双报到活动,受到社区居民和上级领导的一致好评。2020年6月,公司党支部被市委组织部授予“五星级物业服务企业党组织”称号。

抓学习强组织

加强思想政治教育,抓好政治理论学习,充分发挥党组织的先进性和党员的主观能动性,做到有计划、有组织、有笔记、有记录、有考核,形成常态化学习机制,提升党支部的竞争力和党员的政治素养。

抓党建促发展

坚持党建引领,推进党支部工作与公司经营业务有效融合,努力造就一批政治过硬,业务熟练、作风优良、服务规范的党员队伍,建立社区联系点制度,充分发挥党组织战斗堡垒作用,为公司健康发展提供坚实的组织保障。

抓服务亮品牌

“红色物业,向党为民”党建品牌为引领,以建设客户满意物业服务企业为方向,积极践行“诚心相伴,悦享生活”服务理念,不断创新服务模式,提升服务品质,推进党建引领沂蒙红色物业迈向新的台阶。

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