版权所有:临沂城市发展集团有限公司      鲁ICP备14025809号      网站建设:中企动力 临沂

搜索

党建工作 | PARTY

>
>
临沂城发集团支部风采展——人才工作集团党支部

临沂城发集团支部风采展——人才工作集团党支部

【摘要】:
临沂人才工作集团党支部成立于2020年4月,现有党员9名,积极分子2名。党支部围绕人才发展、建设优质队伍这条主线,创建“四联四创”支部工作法,充分发挥党建引领作用,促进党建工作和业务工作深度融合,增强业务本领,立足岗位职责。

临沂人才工作集团党支部成立于2020年4月,现有党员9名,积极分子2名。党支部围绕人才发展、建设优质队伍这条主线,创建“四联四创”支部工作法,充分发挥党建引领作用,促进党建工作和业务工作深度融合,增强业务本领,立足岗位职责。

党建品牌

人才工作集团党支部以党的政治建设为统领,以提升组织建设重点,突出党建引领人才发展的主旨思想,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动人才工作开创新的局面,人才工作集团党支部结合工作实际,凝练出“聚人才创未来”特色党建品牌及“四联四创”党建工作法。

党建工作法:四联四创

四联:全员联动,凝聚集体力量;资源联筹,整合资源优势;活动联办,搭台支部共建;成效联兴,促进共同发展。

四创:创新“党员+人才+园区”运营模式,为人才引入搭建平台;创新“党员+人才+金融”直通模式,为人才创新创业输血;创新“党员+人才+项目”对接模式,为人才培育牵线搭桥;创新“党员+人才+服务”跨界模式,为人才留下营造生态。

人才工作集团党支部创建的“四联四创”工作法,使党建工作和业务工作深度融合,实现党建工作和人才工作同频同振,互融共进。

抓牢基层组织建设,着力凝聚工作合力

人才工作集团党支部完善政治学习制度,通过集体学习、灯塔在线、支部书记讲党课、学习强国等方式贯彻新理念。年内召开党员大会7次,讲党课3次,1名预备党员转正,开展主题党日8次,志愿服务活动7次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,加强党员理想信念、社会意识形态教育学习,建立每周“固定学习日”制度,开展集中学习30余次,定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排。同时开展了“政治生日”活动,把教育管理党员活动融于生活、融于日常,引导党员强化身份意识、宗旨意识和责任意识。

积极推动党建与业务深度融合发展

人才工作集团党支部始终坚持把党建工作与人才工作、应用科学城发展紧密结合,坚持自身党建、园区党建“两手抓、两手硬”,以党建工作质量提升带动各项工作上水平。支部内部建设层面,创建了“聚人才、创未来”党建品牌,结合市委书记人才创新项目的“四创”工作模式,确立“四联四创”支部工作法。在应用科学城层面,成立了全市首个由国有企业管理运营的综合党委,创新构建“365”党建工作模式,加强园区企业组织联建联动,为园区发展注入了“红色动力”,实现了党建工作与业务开展互促共赢。在特色平台层面,在沂蒙商学堂、两新组织培训班次、科创园区联盟开展活动时,及时穿插开展党建活动,发挥好党建引领作用。人才党支部在服务企业创新、孵化人才创业的特色做法被《中国组织人事报》、《大众日报》、《山东新闻联播》先后报道,相关案例写入了《山东人才发展蓝皮书(2020)》;应用科学城在2020年度省级科技企业孵化器绩效评价中排名第二,被评为优秀等次;获批省级创业创新示范综合体。

牢记初心使命,奋勇砥砺前行

巩固推进党建工作目标机制。人才党支部坚持“小支部、大党建”“新团队、新作为”的工作理念,全面推进“四联四创”党建工作方法,丰富“聚人才、创未来”党建品牌内涵。

创新推进党建精准化服务工作。发挥好园区综合党委作用,稳步推进实体性进展,打造科学城“一家人”式服务特色品牌,实施党工共建和党建带妇建、带团建、带科建,做优党群管理服务,推动党建发展深度融合。积极探索党建工作新形式、新途径、新载体,丰富党建活动的内容和形式,增强园区党组织凝聚力。

着力推进党员作用发挥。抓实党员学习教育,在重点工作岗位、领域,常态化开展“当先锋、作表率”活动,加强党组织对园区、子公司的辐射作用,建立健全党员考核体系,激活党员先锋正能量,用好党员评星定级管理制度,推进党员争先创优,增强党员队伍的执行力和战斗力。

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。