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临沂城发集团支部风采展——机关第四党支部

临沂城发集团支部风采展——机关第四党支部

【摘要】:
机关第四党支部成立于2020年4月,现有党员19名,其中正式党员18名,预备党员1名,入党积极分子2名,设立党支部书记1名,委员4名。党支部涵概城开酒店、城开宏业、临沂大剧院、企业管理部四个部门单位。

机关第四党支部成立于2020年4月,现有党员19名,其中正式党员18名,预备党员1名,入党积极分子2名,设立党支部书记1名,委员4名。党支部涵概城开酒店、城开宏业、临沂大剧院、企业管理部四个部门单位。在“党旗扬、国企兴”党建品牌的引领下,党支部坚持打造学习型、服务型党组织,充分发挥党员先锋模范作用。

党建强则企业强,党建兴则企业兴。机关第四党支部以强党建、促发展为工作目标,把政治建设摆在首位,创建“党旗扬、国企兴”支部党建品牌。旨在让党旗飘扬在企业各领域、各环节。让党旗飘扬在政治思想上,打造学习型国企党支部;让党旗飘扬在履行社会责任上,充分展现国企担当;让党旗飘扬在企业项目上,助力企业发展。紧紧围绕临沂城发集团发展战略规划,实现党的建设与企业发展同频共振,让党的旗帜在企业各阵地上高高飘扬。强党建,兴国企,强力助推临沂城发集团高质量发展。

       支部工作法四力四心

       “四力”:重学习、促提升,树立先锋模范,充分发挥党支部党建“引领力”;维护、发展党内外关系,筑起党支部“凝聚力”;严格党内组织生活,自觉增强政治意识,通过廉政警示语使党建工作严起来、紧起来、实起来,增强党支部“感召力”;针对党建过程中出现的突出问题尽快制定切实可行的整改措施,把党建的成效体现在实际工作中,提升支部“执行力”。

      “四心”:用“初心”打造思想铸魂工程,把初心落在行动上,把使命担在肩膀上;用“匠心”铸造支部强体工程,锻造坚强有力的模范党支部;用“爱心”相互接力,坚持履职尽责,做好志愿服务;用“热心”坚守岗位,精益求精,构建和谐氛围。

       建设学习型党组织,增强党性涵养

严格贯彻执行上级党组织的各项决策部署,坚持“三会一课”制度。加强党员的政治理论学习,采取每月一次集中学习和自学相结合的形式,共组织召开支委会、党员大会10次;组织集中学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和若干措施、党的各项方针政策等集中学习活动10次;组织开展“党员同志要善于担当”等上党课3次;组织开展廉政警示教育学习2次,定期每月推送廉政警示语。利用党建平台、灯塔党建在线、学习强国等学习平台,定期做好学习笔记,形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。

       建服务型党组织,助推企业发展

助力临沂城发集团创省级文明单位工作,扎实开展庆七一、共筑沂州里、环境综合整治打扫、社区“双报到”、保卫青龙河等主题党日暨志愿服务活动16次。以全面做好首届临沂进口商品博览会服务保障工作为契机,联合综保国际党支部开展以“支部共建聚合力,志愿服务促发展”的党支部共建活动1次,充分展示了新时代党员的先锋模范形象。

       建党内关怀机制,畅通思想通道

在党支部每位党员入党纪念日当月,发放政治生日贺卡予以庆祝,使党员切实感受到党组织的关怀和温暖,着力提升了党员身份感、组织归属感、荣誉感;先后与党支部19位同志开展谈心谈话工作,增进相互间感情、密切内部关系,了解并掌握党员的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况,进一步找准问题症结,深挖问题根源,明确努力方向。

在2021年,机关第四党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻执行上级党组织各项决策部署,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面提高党员队伍的整体素质,不断增强党支部的凝聚力、战斗力。

增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行党建主体责任,严守党纪党规,坚决落实党建各项工作制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人,按制度办事,带好队伍、管好党员。增强学习主动性,提高党建工作能力。不断加强对新理论、新知识、新事物的学习,做到学以致用,提升党建管理水平,提高解决实际问题的能力,切实发挥党员先锋模范作用。健全党内制度文件,规范组织运行机制为深化巩固党员学习教育成果,进一步完善党风廉政建设和作风建设等制度。根据支部党员分布情况,拟设立党小组,加强党员日常教育管理。 深化组织管理工作,围绕集团发展服务认真学习总结党建工作与业务工作高度对接、深度融合的成功经验,发挥党建引领作用,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为集团党的建设和事业发展提供支撑和组织保障。

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