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临沂城市发展集团荣获 “健康单位”“健康餐厅”称号

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临沂城市发展集团荣获 “健康单位”“健康餐厅”称号

【摘要】:
为进一步贯彻落实《健康中国行动(2019-2030年)》要求,加大健康支持性环境建设力度,推动我市省级慢性病综合防控示范市创建工作顺利进行,临沂城市发展集团积极推进健康单位创建工作。经综合评估,集团荣获优秀“健康单位”“健康餐厅/食堂”荣誉称号。

为进一步贯彻落实《健康中国行动(2019-2030年)》要求,加大健康支持性环境建设力度,推动我市省级慢性病综合防控示范市创建工作顺利进行,临沂城市发展集团积极推进健康细胞创建工作。经综合评估,集团荣获优秀“健康单位”“健康餐厅/食堂”荣誉称号。

一、实施有序的健康管理

1.组织领导

成立健康管理工作领导小组,形成主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的分级管理责任制,形成上下联动的管理格局;将健康工作纳入集团年度重点工作,充分发挥党团工会组织协调作用;根据集团实际,制定完善的创建工作方案及健康管理、卫生保洁、餐厅管理等相关制度规定;不定期检查评估、总结梳理,促进创建和健康建设工作实现制度化、规范化。

2.强化宣传

利用信息公开栏、党建公示窗、项目动态及接待室等固定宣传栏、橱窗、报刊架等,不定时张贴、放置健康生活方式宣传材料;在醒目位置张贴健康小贴士、宣传画等;利用新媒体、电子屏幕、桌卡、餐具包装等形式开展健康生活方式知识宣传,倡导健康生活方式,营造健康氛围。

二、建设温馨的健康环境

1.营造良好的办公环境

良好的办公环境不仅有利于员工的身心健康,更能够提高办事效率,无形中规范员工的工作习惯。按照健康单位要求及集团相关文件规定,通过每日一督促、每周一检查、每月一通报的形式,使得办公室内环境整洁,物品摆放有序;走廊装饰美观大方,楼梯间光照通风良好;办公楼外环境净化、绿化、美化,车辆停放有序。

2.打造舒适的就餐环境

职工餐厅取得《餐饮服务许可证》并达到食品安全监督量化分级管理等级B级以上。职工餐厅就餐环境整洁,加工食品做到隔离存放,操作间干净整齐,垃圾日产日清。

3.配备简易的健康设施

为了缓解日常工作压力,集团特为员工配备适当的身体活动场地及健康促进设施,如小哑铃、弹力带、减压球等;在适当位置配备血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食平衡宝塔挂图等设施,及控油、限盐等健康支持工具。

三、弘扬良好的健康服务

1.生活健康服务

集团配备固定的健康生活方式指导员,负责指导员工使用各种测量设备,建立员工健康卡,有针对性地指导员工的生活方式;集团每年定期开展员工健康体检,建立员工健康档案,分类管理,健康指导;集团办公室配置常用医疗用品和急救药物,方便员工应急需求。

2.全面营养的供餐服务

职工餐厅每日合理搭配菜谱,食物种类达到6种以上,每周达到25种以上;控制膳食中油盐糖用量,每餐提供低盐少油菜品占总菜品的30%以上;餐厅厨师掌握制作低盐少油菜肴技能,制作低盐少油菜品至少5种。

四、开展丰富的健康活动

1.组建健康社团

在集团原有兴趣小组的基础上,积极引导新员工加入或组建新健康社团;创造条件为各社团活动的开展搭建舞台、拓展空间、提供机会;鼓励各健康社团走出公司,面向社会,积极投身于社会公益事业。

2.开展健康促进活动

全方位开展控烟禁烟活动。创建全面无烟环境,室内工作场所和公共场所全面无烟;集团范围内有明确的禁烟规定并设置明显的禁烟标识;设控烟监督员及举报电话,为吸烟员工戒烟提供必要的支持;不定期的开展禁烟培训,利用新媒体、电子屏幕及宣传栏开展禁烟控烟宣传,加强戒烟的方法及技巧等方面的培训。

多角度开展健康培训讲座。邀请健康教育和健康促进等方面的专家,不定期开展健康生活方式相关知识培训讲座,内容包括:减盐减油减糖、安全急救、心理平衡、传染病预防等。

促环保倡导低碳生活方式。开展“低碳饮食”“低碳出行”“低碳家居”“低碳生活”等活动,增强全体干部职工“低碳”意识,形成健康的生活理念和方式。

其他活动。适时开展心理减压、爬山、植树、羽毛球比赛、“工间操”等不同形式的健康促进活动,让员工在活动中释放压力,为大家营造舒适轻松的心理环境。

健康工作,任重道远。新的征程,必须要有新的气象新的作为。集团将珍惜荣誉、再接再厉,发挥榜样表率作用,继续探索健康工作的新形式,不断开辟健康单位的新境界。

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