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临沂城发集团 第二届职工代表大会第一次会议胜利闭幕

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临沂城发集团 第二届职工代表大会第一次会议胜利闭幕

【摘要】:
6月22日,临沂城发集团第二届职工代表大会第一次会议在21楼会议圆满完成各项议程,胜利闭幕。

6月22日,临沂城发集团第二届职工代表大会第一次会议在21楼会议圆满完成各项议程,胜利闭幕。市总工会党组委员、副主席宗丽到会指导。集团党委书记、董事长、总经理李东春出席会议并讲话。集团领导班子成员职工代表出席会议,部分非职工代表列席会议。

与会代表认真听取了侯培松同志题为《凝心聚力,服务职工为集团献策为发展添彩》的工作报告。报告指出,五年来,工会坚决落实上级工会和集团党委的决策部署,牢记使命、心系职工,坚持民主管理,职工参政议政能力得以不断提高自我加压、主动作为,坚持夯实基础,工会自身建设不断加强;不忘初心、勇挑重担,坚持主动作为,工会作用价值日益凸显;依靠职工,用心服务大力发扬拙诚笃实、专注有恒的工作作风,以“减负增效出人才”为目标,以高度的使命感、责任感和功成不必在我的胸怀,用加倍的努力、加倍的付出换来了弥足珍贵的成绩,展现了城发工会人应有的忠诚奉献和责任担当。

大会圆满完成了工会换届选举工作,朱杰当选临沂城发集团工会第二届工会主席。朱杰作表态发言,他表示,集团工会将进一步增强核心意识,坚持党的领导,抓好上级精神宣贯和职代会决议落实执行,全力推动集团党委各项决策部署转化为职工自觉行动;坚持以人为本,广泛搭建平台,健全完善“诉求+服务”体系,切实发挥好工会组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”作用;坚持大胆创新实践,围绕集团改革发展大局,以提升职工技能素质、突出岗位建功、推动完成集团重点任务特别是攻坚打擂任务为主线,积极探索工会工作的新特点和新规律;坚持价值引领,以职工为中心,建立健全职工文化建设的主阵地,树立“企兴我荣,企衰我耻”的信念,促进集团精神文明建设,助力企业文化建设长久繁荣。坚持夯实基础,不断提升工会建设水平和干部素质能力、履职能力,严格工会财务制度,切实加强工会经费管理,持续加强工会自身建设,在集团跨越转型发展的新征程中贡献智慧力量。

李东春在总结讲话中对第一届工会所取得的成绩给予充分肯定,对第一届工会全体同志的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢。他指出,工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”在新形势下更好地发挥好职能,是新一届工会委员会面临的新任务。就工会今后工作,提三点要求一是强化责任担当,切实增强工会工作使命感集团工会和工会干部要坚守工会工作的主战场,狠抓工会工作的中心任务,自觉强化责任担当,自觉把工会工作放在全局工作的高度去思考、谋划、把握、落实,努力开创集团工会工作新局面。二是坚持务实创新,提高工会工作水平2020年,是“十三五”规划的收官年,是国企改革的关键年,更是集团高质量跨越发展的提速年。围绕中心服务大局规范工会工作机制突出主业积极作为要进一步加强工会思想建设、组织建设制度建设,把工作抓起来,把活动开展好三是坚持凝心聚力,加强“职工之家”建设集团党委持续加强对工会工作的领导、统筹,坚持打造“重情义、献忠诚、担责任、有梦想”的城发文化,加强工会与群团组织的联系配合,拓宽工作的覆盖面,注重活动的有机结合,切实发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。 

会上,选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会女职工委员会委员职工监事, 审议通过了《权属企业负责人薪酬管理办法》《权属企业负责人经营业绩考核办法》《专业技术序列人员薪酬优化方案》3项议题。

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